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Presse
  • Stuttgarter Nachrichten "wöchentliche Stilkolumne" von Januar 2010 bis Dezember 2010
    => Wöchentliche Stilkolumnen lesen
     
  • Es grünt so grün am Hemdkragen
    Wird die grüne Krawatte jetzt stilbildend? Wohl eher nicht
    => Artikel Stuttgarter Nachrichten vom 27.04.2011 lesen
     
  • Karrieresprung? - Nicht mit dieser Krawatte!
    Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Dresscode. Doch allgemein gilt: Ein klassischer Anzug und die passenden Accessoires sind ein Image- und Karrierepusher. Hier ein paar Regeln für alle, die vorwärts kommen wollen.
    => Artikel Financial Times vom 20.04.2011 lesen
     
  • Bloß nicht bügelfrei
    Mausgraue Krawatten und bügelfreie Hemden sind ein No-go im Geschäftsleben. Wie man durch die richtige Farbwahl einen erstklassigen Alphatierauftritt hinlegt oder im Kontakt mit der Belegschaft glaubwürdig erscheint, erläutert Kleidungsexpertin Ulrike Mayer im Interview mit manager magazin.
    => Artikel manager magazin vom 10.01.2011 lesen
     
  • Kleider machen Leute
    Textilbetriebswirtin Ulrike Mayer: "Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance"
    => Artikel Wissen + Karriere vom Januar 2011 lesen
     
  • Manageroutfit - Kleidung vermittelt Kompetenz
    Der optische Außenauftritt entspricht einem visuellen Smalltalk. Er ist Teil eines sozialen Spiels, bei dem – ob bewusst oder unbewusst – Kompetenz, Sympathie, Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen und auch Macht abgefragt werden.
    => Artikel gmbh chef von Dezember-Januar 2011 lesen
     
  • Die Macht trägt Schwarz
    Wenn Politiker bei der Wahl ihrer Garderobe gut beraten sind, können sie schon über ihre Kleidung wichtige Signale aussenden. Welche Farben, Schnitte und Stoffe aber sind die richtigen?
    => Artikel Politik & Kommunikation September 2010 lesen
     
  • 10-Minuten-Check: Gut gekleidet zum Erfolg
    => Artikel Außendienstmagazin-Newsletter vom 17.08.10 lesen
      
  • Verwandeln Sie Problemzonen in Schokoladenseiten
    Ob ein Kunde gewonnen wird, ob er Vertrauen zum Mitarbeiter hat oder sich beim Mitbewerber zusätzlich Rat einholt, all dies wird unbewusst über den ersten Eindruck entschieden. Um erfolreich kommunizieren zu können, ist es wichtig, den Grundwortschatz der Geschäftskleidung zu kennen.
    => Artikel Industrieanzeiger Wirtschaft vom Juni 2010 lesen
     
  • Kleider machen Leute
    Kleidung transportiert Botschaften, Was erlaubt ist und was nicht, Tipps für die Herren, Tipps für die Damen
    => Artikel Genograph vom Juni 2010 lesen
      
  • Kleider machen Karriere
    Der optische Außenauftritt entspricht einem visuellen Smalltalk. Er ist Teil eines sozialen Spiels, bei dem – ob bewusst oder unbewusst – Kompetenz, Sympathie, Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen und auch Macht abgefragt werden. Daher ist ein kompetentes Wissen rund um das Thema "wie kleide ich mich richtig" bereits beim Start in die Karriere ein "Muss"“, um Kompetenz und Erfolg nach außen sichtbar zu machen. Stil und Klasse sind durchaus erlernbar.
    => Artikel technologie & management vom Mai 2010 lesen
      
  • Kleider machen Leute: Die Stilberaterin Ulrike Mayer sorgt für das passende Outfit
    => Artikel Justament - Karrierezeitschrift der Juristen vom April 2010 lesen
     
  • Kofferpacken für ein besseres Auftreten
    Von klassisch-elegant bis leger: Die Stilexpertin Ulrike Mayer legt bei ihrer Garderobe Wert auf viele Kombinationsmöglichkeiten
    => Artikel Stuttgarter Nachrichten vom 04.01.10 lesen
     
  • Leuchtende Farben und Politik: Über die Farbe können kreative Eigenschaften, Macht- und Dominanzansprüche transportiert werden
    => Artikel Stuttgarter Nachrichten vom 19.08.09 lesen
     
  • Anlässlich der Existenzgründungsmesse "newcome" vergibt Ulrike Mayer eine Beratung zum Thema Image, Stil & Auftreten für den Gewinner der Ausschreibung "Cleverle gesucht" der Unternehmensberatung ChefCoach GmbH
    => Artikel vom 31.03.09 lesen
     
  • Auch Ministerpräsidenten bekommen von Ulrike Mayer einen Dress-Check
    => Artikel Stuttgarter Nachrichten vom 31.12.08 lesen

 

 

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